Trabajadores de la empresa Ripley acusan que la tienda anunció que no pagará sueldos a sus empleados hasta julio, debido a la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. La tienda, para lograr un acuerdo, estaría ofreciendo bonos de $150 mil pesos a los trabajadores full time, $84 mil pesos a los de jornada parcial, y $60 mil a los part time.
Esta medida, que afectaría a miles de trabajadores, fue rechazada por la Federación de Trabajadores (FDT) de la empresa quienes, a través de un comunicado, llamaron a no firmar los acuerdos de suspensión. Además advierten que hay una diferenciación entre las tiendas en comunas con, o sin cuarentena.
En las comunas con cuarentena, Ripley podría acogerse en la Ley de Protección al Empleo, mientras que en las comunas sin cuarentena, la empresa debe primero firmar un acuerdo con el empleador para la suspensión del trabajo.
En #ripley nos están dejando sin sueldo hasta julio y nos quieren dar un bono por jornada a los full un bono de #$150000, a los jornada parcial #$84000 y a los partime #$60000 y asegurándonos hasta el mes de octubre que no van a existir despidos. Por favor difundir pic.twitter.com/TGogq9PlzO
— Camila Parada (@CamilaP80037236) April 16, 2020
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